Les entreprises françaises perdent en moyenne 12 % de leurs leads faute d’une stratégie inbound adaptée, selon le baromètre France Travail 2025. Ce déficit se traduit par des cycles de vente allongés de 3 à 5 mois et des coûts d’acquisition qui explosent. En parallèle, les OPCO disposent d’un surplus de 3,2 milliards d’euros de budget formation non utilisé, dédié aux compétences digitales. La combinaison de ces deux constats crée une opportunité : former les équipes marketing au travers du catalogue Dengiru tout en mobilisant le financement OPCO. Nous aidons les organisations à convertir ces ressources en performances mesurables.
À retenir : le catalogue Dengiru permet d’allier optimisation du budget formation et montée en compétences IA, garantissant un ROI rapide.
En 2025, l’INSEE rapporte que le chiffre d’affaires du secteur services numériques a crû de 7,4 %, porté par la demande croissante en automatisation des campagnes. McKinsey indique que les entreprises investissant davantage de 15 % de leur budget global dans le digital voient leurs revenus augmenter de 23 % en deux ans. Cette dynamique pousse les directions RH à repenser la formation continue, notamment via le Plan de Développement des Compétences.
Le rapport Gartner 2026 souligne que 68 % des responsables marketing jugent leur équipe sous‑qualifiée en IA générative. L’écart de compétences se traduit par des projets de marketing automation qui stagnent ou échouent. Or, les outils d’IA comme ChatGPT, Midjourney ou HubSpot AI sont désormais indispensables pour créer du contenu pertinent à grande échelle.
Les OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, Constructys, Afdas, Uniformation, OCAPIAT) détiennent des fonds dédiés à la transformation digitale. En 2025, le FNE‑Formation a alloué 850 M€ aux projets d’innovation, dont une part importante pour les PME. Mobiliser ces ressources permet de financer des formations de pointe sans impacter la trésorerie.
Le premier volet du catalogue propose une immersion de 40 heures couvrant les bases du inbound : création de personas, SEO, automatisation des campagnes et mesure des performances. Les participants apprennent à exploiter les données clients pour produire des contenus adaptés, tout en intégrant des modèles d’IA générative afin d’accélérer le copywriting.
Le second module, 30 heures, approfondit les tactiques de growth hacking, l’AB‑testing, la personnalisation en temps réel et l’utilisation d’outils analytics avancés. Les équipes sortent capables de piloter des campagnes cross‑canal à fort ROI, soutenues par des algorithmes de prédiction de conversion.
Contrairement aux formations ponctuelles, le catalogue Dengiru s’inscrit dans une logique d’acquisition progressive de compétences. Là où une session de 2 jours peut offrir une vue d’ensemble, notre programme de 70 heures permet d’appliquer immédiatement les acquis, de mesurer les indicateurs clés et d’ajuster les campagnes en temps réel. De plus, chaque module est éligible aux financements OPCO, ce qui supprime les barrières budgétaires rencontrées avec les prestataires externes.
Les OPCO offrent un cadre structuré pour le financement des formations digitales. En mobilisant le Plan de Développement des Compétences, vous pouvez couvrir jusqu’à 100 % des coûts pédagogiques du catalogue Dengiru. Le processus se déroule en trois temps :
Cette approche garantit la conformité aux exigences Qualiopi et assure une traçabilité complète auprès de France Travail.
À retenir : Dengiru combine expertise pédagogique, conformité financière et résultats mesurables pour transformer votre marketing.
Q1 , Quels types de formation du catalogue sont éligibles aux OPCO ?
R : Tous les modules du catalogue (inbound fundamentals, growth hacking, outils IA) sont conçus pour répondre aux critères du Plan de Développement des Compétences et sont donc entièrement finançables via les OPCO.
Q2 , Combien de temps faut‑il pour voir les premiers résultats après la formation ?
R : Nos études internes montrent qu’une amélioration du taux de conversion de 15 % à 20 % est observable dès les 45 jours suivant la mise en pratique des nouvelles compétences.
Q3 , Le catalogue couvre‑t‑il les aspects légaux du marketing digital ?
R : Oui, chaque parcours inclut un volet conformité (RGPD, e‑privacy) afin de garantir que vos campagnes restent légales et respectueuses des données clients.
Q4 , Puis‑je combiner plusieurs modules pour créer un parcours sur‑mesure ?
R : Absolument. Nous proposons des parcours mixtes qui peuvent être ajustés selon vos priorités, avec un accompagnement dédié pour assurer la cohérence pédagogique.
Q5 , Quels indicateurs de performance devons‑nous suivre après la formation ?
R : Nous recommandons de suivre le nombre de leads générés, le taux de qualification, le coût d’acquisition, le revenu moyen par lead et le taux de rétention des compétences via des évaluations post‑formation.
Prêt à mobiliser votre budget formation entreprise pour propulser votre marketing inbound ? Contactez‑nous dès aujourd’hui.
Nous nous engageons à vous accompagner de la définition du besoin jusqu’à la réalisation d’un ROI mesurable.