## Dengiru : Révolutionner l'Immobilier Commercial avec l'IA et le Financement OPCO En tant qu'experts en formation professionnelle et transformation digitale, nous observons avec acuité les défis et opportunités que l'intelligence artificielle présente pour chaque secteur. Pour les directions des ressources humaines, les dirigeants et les responsables formation des groupes immobiliers commerciaux, la question n'est plus de savoir *si* il faut former leurs équipes à l'IA, mais *comment* le faire efficacement et, surtout, *comment le financer*. Nous sommes là pour répondre à cette interrogation centrale, en vous montrant comment mobiliser stratégiquement votre budget formation entreprise pour une montée en compétences IA indispensable. Le secteur de l'immobilier commercial, avec ses centres de vie, ses galeries marchandes et ses espaces de destination, est en pleine mutation. La concurrence accrue, les attentes changeantes des consommateurs et l'impératif d'optimisation opérationnelle poussent les foncières à innover. L'IA n'est pas une option, c'est un levier de compétitivité essentiel. Selon une étude McKinsey de 2024, les entreprises ayant intégré l'IA dans leurs opérations clés affichent une augmentation de productivité de 15 à 20% en moyenne. Ne pas s'engager dans cette voie, c'est risquer de se faire distancer. C'est pourquoi, chez Dengiru, nous nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des entreprises pour transformer cette nécessité en une opportunité concrète, en s'appuyant sur des mécanismes de financement existants et souvent sous-utilisés. ### L'Impératif de l'IA pour l'Immobilier Commercial : Chiffres et Contexte 2025-2026 Le paysage de l'emploi et des compétences en France est en pleine redéfinition. Les projections pour 2025-2026 sont claires : l'IA est le catalyseur d'une transformation profonde des métiers. Selon les prévisions de France Travail (ex-Pôle Emploi) pour 2025, près de 60% des postes nécessiteront des compétences numériques avancées, dont une part croissante sera liée à l'IA générative et analytique. L'INSEE, de son côté, anticipe que d'ici 2026, l'adoption de l'IA pourrait générer entre 100 000 et 200 000 nouveaux emplois nets en France, tout en transformant radicalement les compétences requises pour des millions de postes existants. Pour les groupes immobiliers commerciaux, cela signifie que les équipes en gestion locative, marketing retail, asset management, opérations de centres, RH et finance doivent évoluer. La DARES indique que le taux d'entreprises proposant des formations à l'IA a doublé entre 2022 et 2024, mais que le secteur de l'immobilier reste en retard par rapport à d'autres industries plus digitalisées. Un rapport de McKinsey publié fin 2024 soulignait que l'intégration de l'IA dans la prévision de fréquentation, l'optimisation des baux commerciaux ou la personnalisation de l'expérience client pourrait générer des gains de revenus de 5% et une réduction des coûts opérationnels de 8% pour les foncières les plus agiles. Ces chiffres ne sont pas de simples projections ; ils sont le reflet d'une réalité économique imminente. La montée en compétences de vos salariés à l'IA est donc un investissement stratégique, non une dépense, et nous allons vous montrer comment le rendre accessible grâce aux dispositifs de financement existants. ### Comment Financer la Montée en Compétences IA de Vos Salariés : Une Approche Stratégique Nous comprenons que l'investissement dans la formation puisse parfois sembler lourd. C'est pourquoi nous mettons notre expertise à votre service pour décrypter et optimiser l'utilisation des mécanismes de financement entreprise disponibles. L'objectif est clair : former vos équipes à l'IA sans impacter démesurément votre budget, en tirant parti des dispositifs dédiés à la formation professionnelle continue. #### L'OPCO, Votre Partenaire de Financement Principal Les Opérateurs de Compétences (OPCO) sont les pierres angulaires du financement de la formation professionnelle en France. Pour le secteur de l'immobilier commercial et du retail, plusieurs OPCO peuvent être compétents, en fonction de la convention collective applicable à votre entreprise (identifiable via votre code NAF/APE et votre SIRET) : * **Atlas :** Cet OPCO est souvent compétent pour les entreprises du secteur de l'immobilier, incluant les foncières et les acteurs de l'asset management immobilier. Il gère le financement des formations pour les branches professionnelles des services financiers et de l'ingénierie, du conseil, des études et des métiers de l'informatique. Si votre groupe est une foncière pure ou une société de gestion immobilière, Atlas est très probablement votre interlocuteur privilégié pour le financement de formations IA. * **Opcommerce :** Pour les structures qui gèrent directement les points de vente, les galeries commerciales ou les entités retail au sein de votre groupe, Opcommerce peut être l'OPCO pertinent. Il couvre un large éventail de branches du commerce, et la formation des équipes marketing, vente ou d'opérations de centres commerciaux à l'IA peut y trouver un soutien. * **Akto :** Si votre groupe inclut des activités de services aux entreprises (par exemple, des services de maintenance intégrés, de sécurité, ou de facility management pour vos sites), Akto pourrait intervenir. Bien que moins direct, il est important de vérifier toutes les branches de votre organisation. Nous vous aidons à identifier l'OPCO pertinent et à monter un dossier de prise en charge solide pour vos projets de formation IA. Les financements peuvent couvrir une partie significative des coûts pédagogiques, voire la totalité dans certains cas, en fonction de la taille de votre entreprise et des priorités définies par l'OPCO. #### Le Plan de Développement des Compétences (PDC) Anciennement appelé Plan de Formation, le Plan de Développement des Compétences est l'outil stratégique par excellence de l'entreprise pour former ses salariés. Il est à votre initiative et permet de financer toute action de formation visant à développer les compétences de vos collaborateurs. Les formations à l'IA s'inscrivent parfaitement dans ce cadre, étant donné leur impact direct sur la performance et l'adaptabilité de l'entreprise. Votre OPCO peut prendre en charge une partie des coûts liés à ce plan, en complément de votre contribution obligatoire. Nous vous guidons dans l'élaboration de ce plan pour y intégrer judicieusement les parcours de formation IA. #### FNE-Formation : Un Dispositif Exceptionnel en Cas de Transition Le Fonds National de l'Emploi- ## FAQ **Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ?** A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@dengiru.com pour le montage du dossier. **Q: Duree et format ?** A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride. **Q: Accompagnement OPCO ?** A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges. **Q: Qualiopi ?** A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO. ## Contactez DENGIRU - Email : [info@dengiru.com](mailto:info@dengiru.com) - WhatsApp : [Nous contacter](https://wa.me/33783609020) - Formulaire : [Demander un rendez-vous](/contact)