Intégrer la RSE dans les Ressources Humaines : Stratégie sur mesure pour évolutions durables — Formation certifiante | Dengiru

De la théorie à la pratique : Intégrer la RSE dans les Ressources Humaines : Stratégie sur mesure pour évolutions durables met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation propose une méthode concrète pour repenser les processus RH (recrutement, gestion des talents, bien-être au travail, égalité professionnelle) à travers le prisme de la responsabilité sociétale. Les participants apprendront à identifier les leviers d’action adaptés à leur structure, en s’appuyant sur des indicateurs tangibles et des cas réels. L’objectif est de rendre la RSE accessible à tous les niveaux hiérarchiques, sans jargon excessif, pour en faire un levier de cohésion interne et d’attractivité externe. L’accent sera mis sur l’agilité : chaque entreprise repartira avec un plan d’action personnalisé, évolutif et mesurable.

Objectifs

• Comprendre les enjeux de l’intégration RSE dans la fonction RH", "Identifier les axes prioritaires en fonction des spécificités de l’entreprise", "Construire un cadre d’action RH aligné sur les objectifs RSE", "Mesurer l’impact des initiatives et ajuster les pratiques", "Savoir communiquer en interne et en externe sur les engagements"]

Programme

[{"module": "Définir une vision RSE intégrée à la politique RH", "content": "Analyse des fondements de la RSE appliquée aux RH : cadre légal, normes (ISO 26000, GRI), et attentes des parties prenantes. Identification des leviers RH impactés : recrutement, formation, diversité, qualité de vie au travail. Exercice de cartographie des enjeux spécifiques à l’entreprise.", "duration_hours": 2}, {"module": "Construire un plan d’action RH-RSE concret et mesurable", "content": "Méthodologie pour prioriser les actions : matrice d’impact/urgence. Déclinaison opérationnelle par processus RH (ex : intégration des critères RSE dans les offres d’emploi, évaluation des fournisseurs RH éthiques). Travail en sous-groupes sur des cas réels pour élaborer un plan adapté. Présentation des indicateurs de suivi

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).