Intégrer l'IA dans les processus RH : Stratégie et mise en œuvre opérationnelle — Financement OPCO possible | Dengiru

Intégrer l'IA dans les processus RH : Stratégie et mise en œuvre opérationnelle propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation professionnelle de 7 heures permet aux responsables RH et managers d'acquérir les bases pour évaluer et intégrer des solutions d'intelligence artificielle adaptées à leurs besoins RH. Elle couvre l'identification des processus éligibles à l'automatisation, l'analyse des données RH pour la prédiction des tendances et l'optimisation du recrutement. Les participants apprennent à sélectionner des outils IA conformes au RGPD et aux principes éthiques, tout en évaluant leur retour sur investissement. Des études de cas concrets illustrent le déploiement réussi d'outils IA dans des contextes variés, avec des retours d'expérience mesurables.

Objectifs

Programme

[{"module": "Positionnement stratégique de l'IA en RH", "content": "Analyse des processus RH classiques et identification des leviers d'amélioration par l'IA. Présentation des cas d'usage les plus matures : recrutement, gestion de la performance, fidélisation des talents. Étude des freins organisationnels et des résistances au changement. Élaboration d'une feuille de route personnalisée pour l'entreprise.", "duration_hours": 2}, {"module": "Sélection et évaluation des outils IA adaptés", "content": "Panorama des solutions IA disponibles sur le marché : ATS, outils de prédiction des talents, analyse prédictive des risques de turnover. Critères de sélection : performance, intégration, coût, conformité RGPD. Démonstration d'outils par des cas pratiques. Évaluation des fournisseurs et gestion

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).