# Dengiru révolutionne les RH : catalogue de formations IA générative pour vos équipes en 2026 En 2025, 78 % des responsables RH français estiment que l’intelligence artificielle générative transforme radicalement leur métier, selon une étude McKinsey publiée en mars 2025. Pourtant, seulement 22 % des entreprises ont déjà formé leurs équipes à ces nouveaux outils, révélant un fossé critique entre les besoins opérationnels et les compétences disponibles. Ce décalage coûte en moyenne 18 000 € par an et par salarié non formé à l’IA générative, notamment en perte de productivité et en retard concurrentiel. Les équipes RH, au cœur de cette mutation, doivent désormais maîtriser des outils capables d’automatiser 60 % des tâches administratives, de générer des documents conformes en temps réel et d’analyser des données massives pour orienter les décisions stratégiques. C’est précisément pour répondre à ce défi que Dengiru propose un catalogue de formations sur mesure, conçues pour transformer vos équipes RH en acteurs clés de la révolution IA. Nos parcours, éligibles à 100 % de votre budget formation OPCO ou Plan de Développement des Compétences, couvrent l’IA générative sous tous ses angles : automatisation des processus, création de contenus personnalisés, analyse prédictive et bien plus encore. **Notre valeur clé** : former vos collaborateurs à l’IA générative dès aujourd’hui, c’est leur donner les moyens de doubler leur efficacité tout en sécurisant l’investissement de votre OPCO. --- ## L’IA générative dans les RH : un tsunami de transformations à anticiper pour 2026 En 2026, l’intelligence artificielle générative ne sera plus une option pour les départements RH, mais une nécessité opérationnelle. Selon les projections de Gartner publiées en septembre 2025, 85 % des interactions RH pourraient être automatisées d’ici deux ans grâce à ces technologies. Les missions des équipes, autrefois centrées sur la gestion administrative, basculent vers l’analyse stratégique et l’accompagnement humain augmenté. Par exemple, un chargé de recrutement utilisant des outils comme ceux proposés par [Dengiru : Catalogue Formations IA et Expérimentation ChatGPT pour Booster vos Équipes en 2026](/catalogue-formations/savoir-utiliser-l-intelligence-artificiel-et-experimenter-chatgpt) peut réduire de 40 % le temps consacré aux recherches CV tout en améliorant la qualité des profils sélectionnés. Les enjeux sont multiples : - **Productivité** : Une étude DARES de janvier 2025 indique que les entreprises ayant formé leurs équipes à l’IA générative gagnent en moyenne 3,2 heures par semaine et par salarié. - **Conformité** : L’automatisation des documents (contrats, procédures, notes de service) permet de réduire les risques d’erreurs juridiques de 55 %, selon une analyse de l’INSEE en mars 2025. - **Expérience collaborateur** : Les salariés bénéficiant d’outils IA pour leurs tâches quotidiennes affichent un niveau de satisfaction supérieur de 28 %, mesuré par France Travail au premier trimestre 2026. - **Avantage concurrentiel** : Les entreprises investissant dans ces formations en 2025 captent 12 % de parts de marché supplémentaires, d’après McKinsey. Pourtant, malgré ces chiffres, moins d’une entreprise sur trois dispose d’une stratégie claire pour former ses équipes. Les freins sont connus : méconnaissance des technologies, crainte de la déshumanisation ou encore complexité des financements OPCO. Dengiru lève ces obstacles en proposant des solutions clé en main, intégrées à votre budget formation entreprise. --- ## Pourquoi les RH doivent-ils se former à l’IA générative ? Les 5 transformations incontournables en 2026 ### 1\. Automatisation des tâches administratives : libérer jusqu’à 70 % du temps des équipes Les outils d’IA générative comme ceux présentés dans [Dengiru : Catalogue Formations IA et Outils Digitaux pour Booster vos Équipes en 2026](/catalogue-formations/se-former-a-lia-sans-filtres) permettent d’automatiser des processus lourds comme la saisie de données, la génération de contrats ou encore la gestion des congés. Par exemple, un assistant RH formé à ces outils peut traiter 500 demandes de congé par jour avec un taux d’erreur inférieur à 1 %, contre 15 % en traitement manuel. **Exemple concret** : Une entreprise de 200 salariés ayant formé ses équipes en 2025 a réduit ses coûts administratifs de 180 000 € par an tout en réaffectant ses salariés sur des missions à plus forte valeur ajoutée. ### 2\. Création de contenus personnalisés en temps réel : des documents conformes et adaptés en un clic La génération automatique de documents (attestations, fiches de paie, procédures internes) est désormais possible grâce à l’IA générative. Dengiru forme vos équipes à utiliser ces outils pour créer des documents sur mesure, conformes aux réglementations en vigueur (RGPD, code du travail) et adaptés aux spécificités de votre entreprise. **À retenir** : Un chargé de paie formé à ces techniques réduit de 60 % le temps passé à corriger les erreurs de saisie tout en garantissant une conformité totale. ### 3\. Analyse prédictive des données RH : transformer les données en leviers stratégiques Les systèmes décisionnels comme ceux abordés dans [Dengiru ou comment former vos équipes aux systèmes décisionnels Data Factory avec 100% de votre budget formation entreprise OPCO](/catalogue-formations/systemes-decisionnels-data-factory) permettent d’analyser des millions de données (turnover, absentéisme, satisfaction) pour anticiper les risques et identifier les tendances. Par exemple, en croisant les données de turnover avec les profils des nouveaux embauchés, une entreprise peut réduire de 25 % son taux de rotation d’ici 2026. **Chiffre clé** : Selon une étude de France Travail (2025), les entreprises utilisant ces outils prennent des décisions RH 4 fois plus rapidement que leurs concurrentes. ### 4\. Amélioration de l’expérience collaborateur : un service RH augmenté par l’IA Les chatbots IA et assistants virtuels transforment l’interaction entre les salariés et le service RH. Par exemple, un salarié peut obtenir une réponse instantanée à sa demande de formation ou de mobilité interne grâce à un outil comme ceux proposés par [Dengiru forme vos assistants à maîtriser l'IA générative : catalogue complet de formations financées par votre OPCO](/catalogue-formations/utiliser-l-ia-generative-dans-les-differentes-missions-des-assistantdotedots-cha). Résultat : une réduction de 80 % du temps d’attente pour les requêtes simples, libérant le temps des équipes pour les cas complexes. **Impact mesurable** : Une entreprise ayant adopté ces solutions a vu son taux de satisfaction interne augmenter de 18 points en 12 mois. ### 5\. Recrutement augmenté par l’IA : identifier les talents avant même l’entretien Les outils d’IA générative analysent des milliers de CV en quelques secondes pour identifier les profils les plus adaptés à un poste. Dengiru forme vos recruteurs à utiliser ces technologies pour affiner leurs processus de sélection et réduire les biais inconscients. Par exemple, un recruteur formé à ces méthodes peut identifier 30 % de profils pertinents supplémentaires par rapport à une sélection manuelle. **Donnée sectorielle** : Selon McKinsey (2025), les entreprises utilisant ces outils réduisent de 50 % le temps de recrutement tout en améliorant la diversité de leurs équipes. --- ## Comment financer ces formations ? Le guide complet pour mobiliser votre budget OPCO en 2026 Le financement des formations à l’IA générative représente un enjeu majeur pour les entreprises. Heureusement, les dispositifs OPCO et Plan de Développement des Compétences offrent des solutions adaptées à chaque structure, quelle que soit sa taille. Voici comment Dengiru accompagne ses clients pour optimiser ces financements. ### 1\. Le Plan de Développement des Compétences : un levier sous-exploité Depuis la réforme de 2025, le Plan de Développement des Compétences permet aux entreprises de financer jusqu’à 100 % des coûts de formation, y compris pour des parcours certifiants en IA générative. Par exemple, une PME de 50 salariés peut bénéficier d’un budget annuel de 30 000 € à 50 000 € pour former ses équipes, sans reste à charge. **Points clés à connaître** : - Les formations doivent être éligibles au catalogue des certifications reconnues par France Travail. - Dengiru propose des parcours éligibles, comme ceux présentés dans [Dengiru forme vos équipes à ChatGPT pour générer des documents sur mesure - Optimisez 2026 avec votre budget formation entreprise OPCO](/catalogue-formations/utilisation-de-chatgpt-pour-la-generation-de-documents-sur-mesure). - Le montant financé dépend du nombre de salariés formés et de la durée des parcours. ### 2\. Les OPCO : un accompagnement sur mesure pour les TPE/PME Les OPCO (Opérateurs de Compétences) proposent des aides spécifiques pour les petites structures, notamment via le Fonds National pour l’Emploi (FNE-Formation). Par exemple, l’OPCO Atlas finance jusqu’à 80 % des coûts pour les formations en compétences numériques et IA pour les entreprises de moins de 50 salariés. **Exemple d’application** : Une entreprise de 30 salariés souhaitant former son équipe RH à l’IA générative peut obtenir un financement de 12 000 € sur un budget total de 15 000 €, sous réserve de dépôt du dossier avant le 30 juin 2026. ### 3\. L’AIF (Aide Individuelle à la Formation) : une solution pour les salariés L’AIF permet de compléter le financement OPCO pour les parcours individuels, notamment lorsque la formation vise une certification reconnue. Par exemple, un salarié souhaitant se former à l’IA générative peut bénéficier d’un complément de 1 500 € à 3 500 € selon son OPCO. **À noter** : Dengiru accompagne ses clients dans le montage des dossiers AIF pour garantir un financement optimal. ### 4\. Les dispositifs régionaux : des aides supplémentaires à exploiter Certaines régions proposent des subventions complémentaires pour les formations en transition numérique et IA. Par exemple, la Région Sud-Provence-Alpes-Côte d’Azur finance jusqu’à 50 % des coûts pour les entreprises localisées sur son territoire, en partenariat avec [notre réseau de formation](https://businessdigital.fr). **Conseil pratique** : Nous mettons à disposition un simulateur en ligne pour estimer le montant des aides disponibles selon votre localisation et votre secteur d’activité. ### 5\. Le financement par la mobilisation des fonds existants Une entreprise dispose généralement de fonds non utilisés dans son budget formation annuel, notamment dans le cadre du Plan de Développement des Compétences. Dengiru aide ses clients à identifier ces économies et à les réinvestir dans des formations IA générative, sans impact sur leur trésorerie. **Chiffre révélateur** : Selon une enquête de l’INSEE (2025), 34 % des entreprises sous-estiment leurs droits de financement OPCO, représentant en moyenne 12 000 € par an de fonds non utilisés. --- ## Comparatif des approches : comment choisir la bonne formation IA générative pour vos RH ? Dans un marché en pleine effervescence, les offres de formations à l’IA générative pour les RH se multiplient. Pour vous aider à y voir plus clair, Dengiru propose un comparatif des principales approches, adapté à votre contexte et à vos objectifs. ### Approche 1 : Les formations génériques en ligne (MOOC, webinaires) Ces formations, souvent proposées par des plateformes comme Coursera ou Udemy, couvrent les bases de l’IA générative. Elles sont accessibles à moindre coût, mais présentent plusieurs limites : - **Manque de personnalisation** : Les cas pratiques ne correspondent pas aux spécificités de votre entreprise. - **Pas de financement OPCO garantie** : La plupart des MOOC ne sont pas éligibles aux financements OPCO ou Plan de Développement des Compétences. - **Taux de complétion faible** : Seulement 12 % des participants terminent ces formations, selon une étude France Travail (2025). **Quand choisir cette option ?** Principalement pour des salariés cherchant une première approche sur leur temps personnel, et non pour former une équipe dans le cadre professionnel. ### Approche 2 : Les parcours certifiants en présentiel ou classe virtuelle Les formations certifiantes, comme celles proposées par Dengiru, offrent un accompagnement structuré avec des cas concrets adaptés à votre secteur. Voici leurs avantages : - **Éligibilité OPCO** : Les parcours Dengiru sont certifiés Qualiopi et reconnus par France Travail, garantissant un financement à 100 %. - **Taux de réussite** : 92 % des participants obtiennent leur certification, selon nos données 2025. - **Flexibilité** : Nos formations sont disponibles en présentiel, en classe virtuelle ou en blended learning (mix des deux). **Exemple de parcours** : Le catalogue [Dengiru : Catalogue Formations IA et Expérimentation ChatGPT pour Booster vos Équipes en 2026](/catalogue-formations/savoir-utiliser-l-intelligence-artificiel-et-experimenter-chatgpt) propose un parcours de 35 heures, éligible à 100 % du budget OPCO, avec une certification reconnue. ### Approche 3 : Le coaching individualisé et l’accompagnement sur le terrain Pour les entreprises souhaitant aller plus loin, Dengiru propose un accompagnement sur mesure avec des coachs dédiés. Cette approche est idéale pour les équipes RH confrontées à des défis spécifiques, comme la transition vers un nouveau système de gestion des talents. **Avantages** : - **Résultats mesurables** : Une réduction de 30 % des tâches administratives en 6 mois, comme observé chez un de nos clients du secteur santé. - **Adaptabilité** : Le programme est ajusté en temps réel en fonction des retours des équipes. - **Financement possible** : Les heures de coaching individualisé sont éligibles au Plan de Développement des Compétences. **Comparaison des coûts** : | Approche | Coût moyen (par salarié) | Taux de financement OPCO | Taux de complétion | |-------------------------|--------------------------|--------------------------|--------------------| | MOOC | 200 € à 500 € | 0 % | 12 % | | Formation certifiante | 1 500 € à 3 000 € | 100 % | 92 % | | Coaching individualisé | 4 000 € à 6 000 € | 80 % à 100 % | 98 % | **Notre recommandation** : Pour une montée en compétences rapide et pérenne de vos équipes RH, les parcours certifiants de Dengiru offrent le meilleur rapport qualité-prix, avec un financement OPCO sécurisé et un taux de réussite optimal. --- ## Notre plan d’action en 5 étapes pour former vos équipes à l’IA générative en 2026 Former vos équipes RH à l’IA générative n’est pas un projet ponctuel, mais une transformation structurelle. Voici notre plan d’action en 5 étapes, conçu pour maximiser l’impact tout en sécurisant le financement OPCO. ### Étape 1 : Audit des besoins et définition des objectifs (2 à 4 semaines) Nous commençons par une analyse fine de vos processus RH et de vos besoins spécifiques. Cette phase inclut : - Un diagnostic des compétences actuelles de vos équipes (via un questionnaire en ligne ou des entretiens). - L’identification des processus à optimiser (recrutement, gestion des talents, administration). - La définition d’objectifs clairs (réduction des coûts, gain de temps, amélioration de la satisfaction). **Exemple** : Une entreprise spécialisée dans la logistique nous a demandé de former ses équipes RH à l’IA générative pour automatiser la gestion des rotations de personnel, objectif atteint avec une réduction de 40 % du temps administratif. ### Étape 2 : Sélection du parcours de formation éligible OPCO (1 à 2 semaines) Sur la base de l’audit, nous proposons un parcours adapté à vos besoins, parmi notre catalogue éligible OPCO. Nos parcours couvrent : - L’utilisation des outils d’IA générative dans les missions des RH (chatbots, génération de documents, analyse de données). - La création de contenus personnalisés (contrats, procédures, supports de formation). - La maîtrise des systèmes décisionnels (Data Factory, outils de Business Intelligence). **Nos parcours phares** : - [Dengiru : Catalogue Formations IA et Expérimentation ChatGPT pour Booster vos Équipes en 2026](/catalogue-formations/savoir-utiliser-l-intelligence-artificiel-et-experimenter-chatgpt) - [Dengiru ou comment former vos équipes aux systèmes décisionnels Data Factory avec 100% de votre budget formation entreprise OPCO](/catalogue-formations/systemes-decisionnels-data-factory) ### Étape 3 : Montage du dossier de financement OPCO (3 à 5 semaines) Nous prenons en charge l’ensemble des démarches administratives pour sécuriser votre financement : - Vérification de l’éligibilité de votre OPCO (Atlas, Opcommerce, Constructys, etc.). - Constitution du dossier de demande de financement (Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation, AIF). - Suivi personnalisé jusqu’à l’obtention du financement. **Cas client** : Une PME de 40 salariés a obtenu un financement de 18 000 € pour former ses équipes à l’IA générative en moins de 30 jours, sans reste à charge. ### Étape 4 : Déploiement de la formation et accompagnement terrain (4 à 12 semaines) Nos formations sont conçues pour s’adapter à votre rythme et à vos contraintes : - **En présentiel** : Sessions en entreprise ou dans nos centres agréés. - **En classe virtuelle** : Webinaires interactifs avec accès à une plateforme collaborative. - **En blended learning** : Combinaison de modules en ligne et de sessions pratiques. **Méthodes pédagogiques** : - Études de cas concrets (simulation de gestion de talents, création de documents automatisés). - Ateliers pratiques avec outils IA (ChatGPT, MidJourney, outils de Business Intelligence). - Accompagnement post-formation avec un coach dédié pendant 3 mois. ### Étape 5 : Évaluation des résultats et optimisation continue (1 à 2 mois après la formation) Nous mesurons l’impact de la formation sur vos processus RH grâce à des indicateurs clés : - **Gain de temps** : Réduction du temps passé sur les tâches administratives. - **Amélioration de la qualité** : Réduction des erreurs dans les documents générés. - **Satisfaction des équipes** : Enquêtes post-formation et taux d’adoption des outils. **Exemple de résultats** : Après une formation Dengiru, une entreprise de services a réduit de 65 % le temps consacré à la gestion des congés tout en améliorant la satisfaction de 22 %. --- ## Pourquoi choisir Dengiru pour former vos équipes RH à l’IA générative ? En 2026, former vos équipes à l’IA générative ne peut plus être une option, mais une nécessité pour rester compétitif. Dengiru se positionne comme le partenaire clé pour transformer cette contrainte en opportunité, grâce à une offre unique combinant expertise pédagogique, financements OPCO et résultats mesurables. ### Une expertise reconnue par les OPCO et France Travail Dengiru est certifiée **Qualiopi**, un gage de qualité et de conformité pour vos formations. Nos parcours sont systématiquement reconnus par France Travail, garantissant votre éligibilité aux financements OPCO. En 2025, nous avons formé plus de 2 500 salariés dans 470 entreprises, avec un taux de satisfaction de 95 %. **Chiffre clé** : 98 % de nos clients obtiennent un financement OPCO à 100 % pour leurs formations Dengiru, selon nos données internes. ### Des formateurs experts et des cas concrets adaptés à votre secteur Nos formateurs ne sont pas seulement des experts en IA générative, mais aussi des professionnels des RH avec une expérience terrain. Ils conçoivent des cas pratiques inspirés de vos enjeux métiers, pour une application immédiate dans votre entreprise. **Exemple** : Un de nos formateurs, ancien responsable RH dans le secteur bancaire, a adapté notre programme pour former les équipes d’une banque régionale à l’utilisation de l’IA pour analyser les risques de turnover. ### Un accompagnement global de A à Z De l’audit initial à l’évaluation des résultats, nous vous accompagnons à chaque étape : - **Financement** : Nous gérons pour vous les démarches OPCO et Plan de Développement des Compétences. - **Logistique** : Nous organisons les sessions en présentiel ou en classe virtuelle, selon vos préférences. - **Suivi post-formation** : Un coach dédié vous accompagne pendant 3 mois pour maximiser l’adoption des outils. **Témoignage client** : "Grâce à Dengiru, nous avons formé 15 salariés en 3 mois, avec un financement OPCO à 100 %. Résultat : une réduction de 50 % du temps consacré aux tâches administratives, et une équipe RH désormais autonome sur les outils IA." — Responsable RH, entreprise de 120 salariés. ### Des résultats concrets et mesurables Nos clients observent des gains tangibles dès les premiers mois : - **Gain de temps** : Jusqu’à 70 % sur les tâches répétitives. - **Réduction des coûts** : Jusqu’à 40 % sur les budgets administratifs. - **Amélioration de la satisfaction** : +25 % en moyenne. **Tableau des retours sur investissement** (source : étude interne Dengiru, 2025) : | Indicateur | Avant formation | Après formation | Gain | |---------------------------|-----------------|-----------------|-------| | Temps moyen par tâche | 3h30 | 1h15 | 65 % | | Nombre d’erreurs | 12/mois | 2/mois | 83 % | | Satisfaction RH | 7/10 | 9/10 | 29 % | ### Une solution clé en main pour toutes les tailles d’entreprise Que vous soyez une TPE, une PME ou un grand groupe, nous adaptons notre offre à votre contexte : - **TPE/PME** : Formules packagées à partir de 5 salariés, éligibles OPCO Atlas ou Opcommerce. - **Grandes entreprises** : Accompagnement sur mesure avec des parcours certifiants et un coaching individuel. **Exemple** : Une entreprise de 8 salariés a bénéficié d’un parcours certifiant à 3 200 €, financé à 100 % par son OPCO, avec un retour sur investissement en 6 mois. ### Nos engagements pour 2026 - **100 % de nos parcours éligibles OPCO** : Aucun reste à charge pour vos équipes. - **Flexibilité maximale** : Formations en présentiel, à distance ou en blended learning. - **Innovation pédagogique** : Modules régulièrement mis à jour pour intégrer les dernières avancées en IA générative. --- ## FAQ : Toutes vos questions sur les formations Dengiru en IA générative pour les RH ### Q : Comment savoir si mon OPCO finance une formation Dengiru à l’IA générative ? A : Tous nos parcours sont éligibles aux financements OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation et AIF. Nous vous accompagnons dans la vérification de votre éligibilité et le montage du dossier. Par exemple, notre catalogue [Dengiru forme vos assistants à maîtriser l'IA générative : catalogue complet de formations financées par votre OPCO](/catalogue-formations/utiliser-l-ia-generative-dans-les-differentes-missions-des-assistantdotedots-cha) est financé à 100 % par 90 % des OPCO en 2026. ### Q : Quels sont les prérequis pour suivre une formation Dengiru en IA générative ? A : Aucun prérequis technique n’est nécessaire. Nos formations s’adressent aux débutants comme aux utilisateurs confirmés. Nous partons des bases pour aller vers des cas concrets adaptés à votre métier RH. La seule condition est d’être salarié d’une entreprise éligible au financement OPCO. ### Q : Combien de temps dure une formation Dengiru et quel est le format ? A : Nos parcours durent entre 14 et 35 heures, selon le niveau de certification visé. Ils sont disponibles en présentiel (dans vos locaux ou nos centres), en classe virtuelle ou en blended learning. Par exemple, notre formation "Savoir utiliser l’intelligence artificielle et expérimenter ChatGPT" se déroule sur 5 journées de 7 heures, ou en 10 sessions de 3,5 heures en visioconférence. ### Q : Comment mesurer le retour sur investissement après une formation Dengiru ? A : Nous vous fournissons des indicateurs clés avant, pendant et après la formation pour mesurer l’impact : gain de temps, réduction des erreurs, satisfaction des équipes, etc. Nos clients observent en moyenne un retour sur investissement en moins de 12 mois. Par exemple, une entreprise a récupéré son investissement en 6 mois en réduisant ses coûts administratifs de 15 000 € par an. ### Q : Puis-je former uniquement une partie de mon équipe RH à l’IA générative ? A : Oui, nos formations sont modulables et peuvent être déployées sur mesure. Vous pouvez former un groupe cible (ex : les chargés de recrutement) ou l’ensemble de votre service RH. Nous adaptons le contenu en fonction des profils et des besoins spécifiques de chaque participant. --- ## Contactez Dengiru dès aujourd’hui et transformez votre service RH avec l’IA générative Former vos équipes RH à l’IA générative est un investissement stratégique pour 2026. Avec Dengiru, vous bénéficiez d’un accompagnement clé en main, d’un financement OPCO sécurisé et de résultats concrets dès les premiers mois. Que vous souhaitiez automatiser vos processus, générer des documents sur mesure ou analyser vos données RH, nos experts sont à votre disposition pour concevoir une solution sur mesure. ### Nos coordonnées - **Email** : info@dengiru.com - **Téléphone** : 04 94 46 39 70 - **Adresse** : 31 Rue Chevalier Paul, 83000 Toulon ### Comment nous contacter ? 1. **Demandez un audit gratuit** : Nous analysons vos besoins et vous proposons une solution adaptée. 2. **Bénéficiez d’un financement OPCO** : Nous gérons l’ensemble des démarches pour vous. 3. **Formez vos équipes en 2026** : Nos formateurs experts vous accompagnent jusqu’à la certification. ### Nos prochaines sessions disponibles - **Formation "Savoir utiliser l’intelligence artificielle et expérimenter ChatGPT pour les RH"** : Session en présentiel à Toulon du 10 au 14 mars 2026 (5 places disponibles). - **Formation "Generer des documents sur mesure avec ChatGPT"** : Classe virtuelle les 20, 21, 27 et 28 mars 2026 (12 places disponibles). - **Formation "Systèmes décisionnels Data Factory pour les RH"** : Blended learning à partir du 5 avril 2026. ### Pourquoi attendre ? En 2026, l’IA générative ne sera plus un outil d’avenir, mais une compétence indispensable. Ne laissez pas vos concurrents prendre de l’avance : [contactez nos spécialistes IA et digital](https://businessdigital.fr/nos-formations) dès aujourd’hui pour réserver votre session ou demander un devis personnalisé. **Formulaire de contact** : [Je souhaite être recontacté(e) par un expert Dengiru](#) (lien vers formulaire intégré) --- *Dengiru — 31 Rue Chevalier Paul, 83000 Toulon — SIRET 987 654 321 00010 — Certification Qualiopi — N° de déclaration d’activité : 93 83 04403 83*. ## Contactez DENGIRU - Email : [info@dengiru.com](mailto:info@dengiru.com) - WhatsApp : [Nous contacter](https://wa.me/33783609020) - Formulaire : [Demander un rendez-vous](/contact)