Les entreprises françaises sont confrontées à une complexité croissante en matière de protection de leurs collaborateurs, en particulier les plus vulnérables. Qu'il s'agisse de risques liés à la santé mentale, à la discrimination, aux violences internes ou externes, ou encore aux enjeux liés à l'intégration de personnes en situation de handicap, le cadre juridique ne cesse d'évoluer, exigeant une veille constante et des actions proactives. Nous observons que sans les bons outils et les compétences adéquates, cette tâche devient un véritable défi, souvent chronophage et sujet à l'erreur humaine.
Ce défi est d'autant plus pressant que les conséquences d'une non-conformité ou d'une mauvaise gestion peuvent être lourdes : sanctions financières, dégradation de l'image de marque, mais surtout, souffrance humaine et perte de productivité. Nombre de DRH et responsables formation se demandent comment moderniser leurs approches tout en optimisant l'utilisation de leurs budgets. C'est précisément là que l'intelligence artificielle, combinée à une parfaite maîtrise du cadre légal, devient un allié stratégique.
Chez Dengiru, forts de nos quinze années d'expérience dans l'accompagnement des entreprises françaises, nous avons développé une approche unique. Nous aidons les organisations à mobiliser
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@dengiru.com pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.