Imaginez une entreprise française de taille intermédiaire, spécialisée dans les services numériques. Ses équipes, jeunes et dynamiques, font face à des défis récurrents : un turn-over élevé sur certains postes, des difficultés d'intégration pour les nouvelles recrues issues de formations initiales variées, et un besoin constant de montée en compétences face à l'évolution rapide des technologies. Les méthodes d'accompagnement traditionnelles , entretiens annuels, formations génériques , peinent à adresser ces problématiques de manière proactive et personnalisée. Les DRH et responsables formation se sentent submergés par la gestion administrative, laissant peu de temps pour un véritable soutien humain et stratégique.
Chez Dengiru, nous comprenons ces enjeux. Nous savons que l'accompagnement social et éducatif ne doit pas être un coût, mais un investissement stratégique, d'autant plus pertinent que les outils digitaux et l'intelligence artificielle offrent des leviers inédits. Notre mission est de vous aider à transformer cette fonction clé, en la rendant plus efficiente, plus personnalisée et entièrement finançable grâce à vos budgets formation entreprise, qu'il s'agisse des fonds OPCO, du Plan de Développement des Compétences, du FNE-Formation ou de l'AIF. \
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@dengiru.com pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.