Imaginez cette scène dans votre entreprise : votre équipe marketing peine à exploiter les données générées par les campagnes digitales, tandis que les équipes techniques attendent des outils plus performants pour analyser les comportements clients. Pendant ce temps, vos commerciaux doivent adapter leurs pitchs à chaque client, mais la personnalisation reste chronophage. Ces défis ne sont pas rares en 2025. Pourtant, une solution existe : former vos salariés à l’intelligence artificielle et aux outils digitaux pour transformer ces obstacles en opportunités concrètes.
Chez Dengiru, nous avons accompagné plus de 400 entreprises depuis 2023 dans cette transition, en mobilisant leur budget formation entreprise pour des parcours certifiants. L’enjeu n’est plus de savoir si l’IA va transformer votre secteur, mais comment vous allez former vos équipes à en tirer profit avant vos concurrents.
Cette stratégie permet de réduire jusqu’à 30 % des coûts opérationnels tout en accroissant la productivité, selon les retours de nos clients dans l’industrie, la santé et les services. Découvrez comment Dengiru structure ces parcours et pourquoi nos formations se financent naturellement via vos OPCO ou votre Plan de Développement des Compétences.
Les chiffres de France Travail (2025) révèlent que 68 % des entreprises françaises déclarent manquer de compétences en IA au sein de leurs équipes, un chiffre qui grimpe à 82 % dans les PME et ETI. Pourtant, seulement 12 % ont engagé une démarche structurée pour former leurs salariés. Cette inertie s’explique en partie par une méconnaissance des dispositifs de financement disponibles : OPCO, FNE-Formation, AIF ou encore le Plan de Développement des Compétences.
À retenir : Les entreprises qui investissent dans la formation IA dès 2025 captent 2,4 fois plus de parts de marché que leurs concurrents, selon une étude McKinsey sur les secteurs technologiques en Europe.
Les OPCO jouent un rôle clé dans cette équation. Par exemple, l’OPCO Atlas a financé plus de 1 200 projets de formation IA en 2024, un volume multiplié par 5 en un an. Akto (pour le commerce et la distribution) a quant à lui investi 87 millions d’euros dans des parcours dédiés à l’IA générative, avec un taux de satisfaction moyen de 94 % parmi les entreprises accompagnées. Ces dispositifs permettent de couvrir entre 50 % et 100 % des coûts pédagogiques, selon la taille de votre entreprise et votre OPCO.
En 2026, aucune équipe ne sera immunisée contre l’IA : marketing, RH, logistique, finance… toutes doivent intégrer cette compétence. Les cas d’usage se multiplient :
« Former nos équipes à l’IA n’est plus une option, c’est devenu un impératif stratégique pour rester compétitif sur notre marché local. » , Responsable Formation d’une PME industrielle en PACA, accompagnée par Dengiru.
Les entreprises qui tardent à intégrer l’IA dans leur culture formative prennent un risque majeur : celui de se faire distancer par des concurrents agiles et déjà équipés. Dengiru intervient précisément dans ce vide stratégique, en proposant des parcours alignés sur les besoins métiers et financés par vos budgets existants.
Notre approche se distingue par trois piliers :
Les entreprises accompagnées par Dengiru bénéficient d’un accompagnement personnalisé dans le montage des dossiers de financement via leur OPCO.
Ce parcours s’adresse aux équipes non techniques souhaitant automatiser leurs workflows sans développement. Les participants apprennent à :
Nos clients dans le secteur tertiaire réduisent en moyenne leurs coûts administratifs de 15 à 25 % après ce parcours. Découvrez notre catalogue complet ici.
Maîtriser l’art du prompt, c’est gagner un avantage concurrentiel immédiat. Ce module couvre :
Une PME du Var a formulé ses équipes commercial et marketing à ce module, permettant une réduction de 40 % du temps passé à créer des supports clients.
« Nos commerciaux utilisent désormais l’IA pour personnaliser chaque proposition commerciale en moins de 5 minutes. » , Directeur Commercial d’une ETI régionale.
Les professionnels de l’architecture et du design peuvent désormais exploiter l’IA pour :
Ce parcours, suivi par 50 % d’architectes et designers en 2025, permet un gain de temps moyen de 30 % sur les phases de conception.
Voir le détail du parcours IA Architecture.
Pour les équipes techniques, ce module approfondit :
Nos clients industriels ont réduit de 50 % leurs erreurs de reporting grâce à ces compétences. Découvrez le programme complet ici.
En France, plus de 15 milliards d’euros sont alloués chaque année aux budgets formation via les OPCO et l’État. Voici les principaux leviers pour votre entreprise :
Le Plan de Développement des Compétences (PDC) : Ce dispositif permet de financer des formations sur-mesure, y compris en externalisation (comme avec Dengiru). Les entreprises de moins de 50 salariés bénéficient souvent d’un taux de prise en charge à 100 %.
Le FNE-Formation : Ce fonds public est particulièrement adapté aux entreprises en mutation ou en reconversion. En 2025, 64 % des dossiers déposés pour l’IA ont été acceptés avec un taux de subvention moyen de 60 %.
Nous accompagnons nos clients dans le montage des dossiers FNE-Formation et OPCO, avec un taux de succès supérieur à 90 %.
Nous avons conçu un processus simplifié en 5 étapes pour activer ces financements sans perte de temps :
« Grâce à Dengiru, nous avons activé notre budget OPCO en moins de 2 semaines et formé 15 collaborateurs en IA. » , Responsable RH d’une entreprise de logistique basée à Toulon.
La société VarTech Solutions (32 salariés, secteur BTP) souhaitait automatiser ses processus de gestion de projets. Voici comment Dengiru les a accompagnés :
« Sans Dengiru, nous n’aurions jamais pu activer ces financements aussi rapidement. » , Directeur administratif et financier de VarTech Solutions.
| Critère | Autofinancement pur | Accompagnement Dengiru |
|---|---|---|
| Temps consacré | 20 à 40h de travail administratif | 5h max (montage dossier) |
| Taux de subvention | Variable (0 % à 100 %) | OPCO : 50 % à 100 % (selon profil) |
| Personnalisation | Limité | Sur-mesure (contenu + rythme) |
| Suivi post-formation | Aucun ou minimal | Évaluation et ajustement (3 mois après) |
| Expertise IA | Risque de contenu générique | Méthodes éprouvées et certifiantes |
En 2025, 98 % de nos clients ont renouvelé leur confiance pour une deuxième formation, preuve de la qualité de notre accompagnement.
Choisir Dengiru, c’est opter pour un partenaire qui allie expertise pédagogique, agilité et résultats tangibles. Voici ce que nous garantissons :
« Dengiru a simplifié notre transition digitale en nous évitant les pièges des formations génériques. » , Directrice de l’innovation d’une entreprise pharmaceutique en Occitanie.
Cas 1 : Une collectivité territoriale
Administration de 250 agents, confrontée à une charge administrative croissante. Dengiru a formé 40 agents au parcours Prompt Engineering et No Code Automatisation. Résultat :