Imaginez une société de services logistiques qui peine à consolider ses KPI mensuels. Les responsables passent des heures à copier‑coller des fichiers CSV, à reformater des tableaux et à vérifier des formules. Le résultat : des décisions retardées, des coûts cachés et une perte de compétitivité.
Nous avons accompagné cette même entreprise il y a six mois. En trois mois, grâce à une formation ciblée sur Google Sheets, les analystes ont automatisé la collecte des données, créé des tableaux de bord dynamiques et réduit le temps de reporting de 70 %. Cette réussite a été rendue possible grâce au financement du Plan de Développement des Compétences et à l’appui d’un OPCO.
À retenir : « Un outil maîtrisé, c’est le premier levier d’efficacité ».
En 2025, 85 % des entreprises françaises utilisent Google Workspace, selon le baromètre Digital Workplace de France Travail. Pourtant, seules 35 % exploitent pleinement la puissance de Google Sheets pour l’analyse de données.
Les enjeux sont multiples :
Les études de IDC (2025) montrent que les entreprises qui investissent dans la montée en compétences digitale voient une hausse de 12 % de leur productivité globale.
Google Sheets est accessible depuis n’importe quel navigateur, sans installation. Cette ubiquité facilite le déploiement au sein d’équipes dispersées géographiquement.
Les fonctions de co‑édition permettent à plusieurs analystes de travailler simultanément sur le même fichier. Les commentaires intégrés assurent une traçabilité des décisions.
Liaisons automatiques avec Google Drive, Google Data Studio et les API tierces ouvrent la porte à l’automatisation des flux de données.
Notre parcours de formation est structuré autour de trois modules complémentaires :
Chaque module inclut des cas d’usage concrets issus de secteurs comme la finance, le retail et la production industrielle.
À retenir : « Une formation basée sur des projets réels maximise la rétention des compétences ».
Lorsque les entreprises cherchent à développer les compétences Google Sheets, trois grandes approches se démarquent.
Formation interne : les équipes utilisent leurs propres ressources. Cette option est économique mais risque de manquer de structure pédagogique et de références actualisées.
Formation externe en présentiel : elle offre un accompagnement expert, mais le coût logistique et la disponibilité des formateurs peuvent freiner le déploiement.
Formation en ligne certifiée : elle combine flexibilité et expertise. Avec Dengiru, la formation en ligne est enrichie d’ateliers interactifs, de sessions Q&A en direct et d’un suivi personnalisé, tout en permettant de mobiliser le budget OPCO sans mobiliser de ressources internes supplémentaires.
En résumé, la solution en ligne certifiée propose le meilleur compromis entre qualité pédagogique, souplesse d’organisation et optimisation du financement.
Cette feuille de route permet de transformer rapidement les compétences numériques en résultats mesurables.
Fort de 15 ans d’expérience en formation professionnelle et transformation digitale, Dengiru est certifié Qualiopi et référencé par France Travail. Nos formateurs sont des spécialistes certifiés en IA et en outils collaboratifs.
Nos clients constatent en moyenne une augmentation de 18 % de la rapidité de production des rapports et une réduction de 22 % des erreurs de saisie.
Nous accompagnons chaque client dans la rédaction des dossiers OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE‑Formation ou AIF, garantissant une prise en charge maximale du budget formation.
En rejoignant Dengiru, vous accédez à un communauté d’apprenants et à des webinaires mensuels sur les nouveautés Google et l’IA générative, assurant une veille permanente.
Q1 : Quels prérequis sont attendus pour la formation ?
R : Aucun. La première partie du catalogue couvre les bases ; les modules avancés requièrent simplement la maîtrise des fonctions simples de feuille de calcul.
Q2 : Comment mobiliser le financement OPCO ?
R : Dengiru prépare le dossier de demande, incluant le plan de formation, les objectifs métier et les preuves de l’impact attendu. Nous assurons le suivi jusqu’à l’accord.
Q3 : La formation est‑elle adaptée aux équipes non‑techniques ?
R : Oui. Nos sessions sont conçues pour être accessibles à tous les profils, avec des exercices concrets et des explications pas à pas.
Q4 : Quels outils complémentaires sont abordés ?
R : Nous intégrons Google Data Studio, Apps Script et les notions d’IA générative pour automatiser les tâches répétitives.
Q5 : Quelle est la durée totale de la formation ?
R : Le parcours complet s’étale sur 30 heures réparties sur six semaines, avec un accompagnement post‑formation de trois mois.
Prêt à transformer vos équipes ? Contactez‑nous dès aujourd’hui :
À retenir : « Investir dans la formation Google Sheets, c’est investir dans la compétitivité de votre entreprise ».
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@dengiru.com pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.