Droits culturels en entreprise : comprendre, appliquer et concilier innovation et éthique : programme complet | Dengiru

De la théorie à la pratique : Droits culturels en entreprise : comprendre, appliquer et concilier innovation et éthique met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation explore l'articulation entre droits culturels et pratiques professionnelles numériques. Elle propose des outils concrets pour évaluer l'impact des activités de l'entreprise sur les droits culturels, qu'il s'agisse de gestion des données, de création de contenu ou de politiques internes. Les participants apprennent à identifier les risques, à prioriser les actions et à intégrer ces enjeux dans la gouvernance globale. Une approche pragmatique combinant analyse juridique, études de cas et ateliers collaboratifs.

Objectifs

Programme

[{"module": "Cadre théorique et enjeux des droits culturels", "content": "Définition des droits culturels : cadre international et national. Distinction entre droits culturels collectifs et individuels. Présentation des textes fondateurs (Déclaration universelle de 1948, Pacte international relatif aux droits économiques, sociaux et culturels). Focus sur le contexte professionnel : propriété intellectuelle, accès aux données, liberté d'expression.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Droits culturels et transformation numérique", "content": "Impact des technologies numériques sur les droits culturels. Études de cas : intelligence artificielle, algorithmes de recommandation, gestion des données culturelles. Analyse des risques : biais algorithmiques, exploitation commerciale des contenus,

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).