Les entreprises françaises peinent à doter leurs managers des compétences numériques indispensables à la compétitivité. En 2025, 78 % des dirigeants déclarent que le manque de compétences en IA freine leurs projets de transformation digitale (source : Dares). Ce déficit se traduit par des retards de mise sur le marché, une perte de productivité moyenne de 12 % par an et un taux de rotation du personnel en hausse de 5 % (INSEE).
Chez Dengiru, nous avons conçu un catalogue de formations dédié aux managers d’organisations, alliant expertise IA et possibilités de financement via les OPCO, le Plan de Développement des Compétences, le FNE‑Formation ou l’AIF. Nous vous aidons à mobiliser votre budget formation entreprise pour préparer vos équipes aux défis de demain.
Ces chiffres montrent que la pression d’évolution n’est plus une option : elle devient une nécessité stratégique.
Nous avons étudié ces blocages et conçu une offre qui les supprime grâce à des formats courts, hybrides et finançables.
Cette formation de 3 jours permet aux managers de comprendre les enjeux de la gouvernance des données, d’élaborer une feuille de route IA et de piloter les projets avec les équipes techniques.
Nous intégrons le module Prompt Engineer : Maîtrisez l’IA pour Votre Système d’Information afin de rendre les participants autonomes dans la création de prompts efficaces.
Le digital transforme la manière dont les dirigeants communiquent. Cette formation, d’une durée de 2 jours, montre comment exploiter les assistants IA pour préparer des présentations percutantes, des rapports de performance et des newsletters internes.
Lien interne : Maîtriser la Communication Impactante avec l'IA
Grâce à des simulations en réalité augmentée, les managers s’exercent à captiver leur auditoire tout en utilisant des outils d’analyse de discours IA.
Lien interne : Maîtrisez la Prise de Parole grâce à l’IA
Pour les organisations avec un parc immobilier, cette formation de 2 jours montre comment optimiser la consommation énergétique, la maintenance prédictive et la conformité réglementaire via des solutions IA.
Lien interne : Formation Gestion Immobilière d’Entreprise , Dengiru
Nous aidons les ETI à financer l’intégration de jeunes talents IA grâce aux dispositifs POEI et Alternance, en mobilisant le budget formation de l’entreprise et les aides AIF.
Lien interne : Jeunes talents IA : Optimisez vos financements ETI via POEI et Alternance
Lorsque les entreprises évaluent leurs options, elles se confrontent généralement à trois modèles : les formations classiques en présentiel, les MOOCs et les parcours sur mesure financés par les OPCO.
Les formations classiques offrent la structure d’un cursus mais peinent à s’adapter aux emplois du temps chargés des managers ; elles sont souvent non‑finançables et impliquent un coût direct élevé.
Les MOOCs sont flexibles et peu coûteux, mais leur taux d’abandon dépasse 30 %, et la certification Qualiopi n’est pas toujours reconnue par les OPCO, limitant l’accès aux financements.
Notre parcours sur mesure s’appuie sur les meilleures pratiques du présentiel tout en conservant la souplesse du digital. Il est éligible aux OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, Constructys, Afdas, Uniformation, OCAPIAT) et au Plan de Développement des Compétences, permettant ainsi à l’entreprise de couvrir intégralement le coût de la formation.
À retenir : le choix d’un dispositif finançable par l’entreprise garantit un ROI plus rapide et une meilleure adhésion des participants.
Q1 : Quels sont les critères d’éligibilité pour le financement OPCO ?
R : Le manager doit occuper un poste de responsabilité, la formation doit être certifiée Qualiopi, et le dispositif doit figurer dans le Plan de Développement des Compétences de l’entreprise.
Q2 : Combien de temps faut‑il prévoir pour chaque module ?\n R : Nos formations varient entre 2 et 3 jours (format hybride) afin de limiter l’impact sur l’activité courante.
Q3 : Puis‑je combiner plusieurs modules pour créer un parcours personnalisé ?
R : Oui, nous élaborons des parcours sur mesure en fonction des objectifs stratégiques de votre organisation.
Q4 : Quels indicateurs de performance suivez‑vous après la formation ?
R : Nous mesurons la productivité, le taux de satisfaction, le taux de rétention des compétences et le ROI financier grâce à des tableaux de bord accessibles en temps réel.
Q5 : Est‑il possible d’inclure des jeunes talents en alternance dans le même dispositif ?
R : Absolument. Notre programme Jeunes talents IA permet d’intégrer les alternants via le POEI, financé par l’AIF et le budget formation.
Vous souhaitez transformer vos managers en leaders IA ? Contactez‑nous :
Nous nous engageons à analyser votre demande sous 48 heures et à vous proposer un plan de financement détaillé.
À retenir : mobiliser votre budget formation entreprise avec Dengiru, c’est garantir une montée en compétences IA rapide, finançable et mesurable.