En 2025, plus de 78% des entreprises françaises estiment que l'intégration et la fidélisation des talents diversifiés sont un levier stratégique majeur pour l'innovation et la performance, selon une étude prospective de McKinsey. Pourtant, une part significative de notre société, notamment les personnes sourdes et malentendantes, rencontre encore des barrières substantielles dans la communication professionnelle. En parallèle, l'intelligence artificielle révolutionne nos modes de travail. Chez Dengiru, nous sommes convaincus que la convergence de l'apprentissage de la Langue des Signes Française (LSF) et l'intégration des outils d'IA est la clé pour bâtir des environnements de travail véritablement inclusifs et performants. Nous accompagnons les organisations à transformer ces défis en opportunités concrètes, en mobilisant pleinement leur budget formation entreprise , via les OPCO, le Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation ou l'AIF , pour outiller leurs collaborateurs.
Le monde professionnel de demain se doit d'être accessible à tous. Cette réalité n'est plus une simple obligation légale, mais un puissant vecteur d'innovation et de cohésion. Selon les chiffres de la DARES pour 2026, l'employabilité des personnes en situation de handicap auditif pourrait augmenter de 15% si les entreprises investissaient davantage dans la formation de leurs équipes à la LSF et aux technologies d'assistance. Cette tendance est d'autant plus marquée que les talents se raréfient et que la diversité des profils devient un atout concurrentiel indiscutable.
L'inclusion ne se limite pas à l'éthique ; elle génère une valeur économique tangible. Une étude de l'INSEE en 2025 révèle que les entreprises ayant des politiques d'inclusion robustes affichent une productivité accrue de 10% et une diminution du turnover de 8%. Former vos équipes à la LSF, c'est ouvrir la porte à des talents précieux, renforcer la marque employeur et favoriser un climat de travail stimulant pour tous. L'apprentissage de la LSF en entreprise va au-delà de la simple traduction ; il s'agit d'une compétence de communication interculturelle, d'une capacité à créer du lien et à briser les silos.
Mais comment l'IA s'inscrit-elle dans cette démarche ? Loin de se substituer à l'humain, l'intelligence artificielle est un catalyseur d'accessibilité. Des outils de transcription automatique aux plateformes d'apprentissage adaptatif de la LSF, l'IA peut démultiplier l'impact de nos efforts. Nous pensons aux systèmes d'aide à la traduction pour les contenus écrits, qui peuvent ensuite être interprétés, ou aux assistants virtuels capables de faciliter l'intégration des personnes sourdes dans les réunions. Cette synergie entre compétence humaine et technologie est au cœur de notre approche chez Dengiru.
À retenir : L'accessibilité via la LSF et l'IA n'est pas qu'une question de conformité, c'est un levier de performance et d'innovation pour les entreprises. Les bénéfices incluent une attractivité accrue des talents, une meilleure productivité et un renforcement de l'image de marque.
La formation à l'interprétation LSF en entreprise, associée à la maîtrise des outils d'intelligence artificielle, s'inscrit pleinement dans une stratégie de transformation digitale globale. Il ne s'agit plus de compartimenter les compétences, mais de les fusionner pour créer un écosystème de travail réellement adaptatif.
Développer les compétences en LSF au sein de vos équipes, c'est :
Nous constatons, à travers nos retours clients, que les équipes formées à la LSF affichent une meilleure compréhension des enjeux de la diversité et développent une empathie accrue, des qualités essentielles dans le management moderne. Notre formation va bien au-delà de l'apprentissage des signes ; elle enseigne la culture sourde et les meilleures pratiques d'interaction.
L'intelligence artificielle n'est pas un concept futuriste pour l'accessibilité, c'est une réalité opérationnelle dès aujourd'hui. Nous exploitons l'IA pour :
C'est la combinaison de ces compétences humaines et technologiques que nous proposons chez Dengiru. Nous croyons fermement que l'IA, lorsqu'elle est bien utilisée, est un formidable levier pour une communication plus fluide et plus juste. Nos programmes intègrent des modules dédiés à ces technologies, permettant à vos équipes d'acquérir une double compétence précieuse.
La question du financement est souvent centrale pour les DRH et responsables formation. C'est pourquoi notre proposition de valeur est claire : nous vous aidons à mobiliser votre budget formation entreprise pour financer ces montées en compétences stratégiques. La bonne nouvelle, c'est que des dispositifs robustes existent pour soutenir ces initiatives d'inclusion et de transformation digitale.
Les Opérateurs de Compétences (OPCO) sont des partenaires incontournables. Que vous dépendiez d'Atlas pour les services financiers, d'Akto pour l'intérim, d'Opcommerce pour le commerce, de Constructys pour le BTP, d'Afdas pour la culture, ou d'Uniformation pour l'économie sociale et solidaire, votre OPCO peut prendre en charge une partie, voire l'intégralité, des coûts de formation en LSF et en IA. Nos experts chez Dengiru vous accompagnent dans le montage des dossiers de financement, de la demande de prise en charge à la justification des dépenses.
Chaque OPCO a ses propres critères et plafonds, mais l'axe de la diversité, de l'inclusion et de la transformation numérique est généralement très bien perçu. Nous travaillons avec vous pour aligner votre projet de formation avec les priorités de votre branche professionnelle et les dispositifs spécifiques à votre OPCO. N'oubliez pas que ces formations s'inscrivent directement dans le développement des compétences de vos salariés, un objectif clé des OPCO.
Nous avons déjà aidé des entreprises à obtenir un financement jusqu'à 80% pour des parcours combinant LSF et outils digitaux. Cette approche proactive vous permet de développer l'expertise de vos équipes sans impacter lourdement votre trésorerie. Notre expertise s'étend à la compréhension fine des plans de développement des compétences, essentiels pour une stratégie de formation pérenne.
Au-delà des OPCO, d'autres dispositifs peuvent être activés :
Nous vous aidons à identifier les meilleures combinaisons de financement pour optimiser chaque euro de votre budget. Notre objectif est clair : rendre la formation en LSF et IA accessible à toutes les entreprises soucieuses de leur avenir et de leur responsabilité sociale.
À retenir : Les formations LSF et IA sont éligibles à de nombreux dispositifs de financement, notamment via les OPCO et le Plan de Développement des Compétences. Dengiru vous accompagne pour maximiser ces aides et optimiser votre budget formation.
Chez Dengiru, nous ne nous contentons pas de dispenser des connaissances. Nous construisons des parcours de formation qui s'ancrent dans la réalité de vos métiers, en lien constant avec les évolutions technologiques. Nos formations intègrent non seulement l'apprentissage de la LSF, mais aussi la maîtrise des outils d'IA pour une communication augmentée et une gestion efficace des environmements inclusifs.
Une formation LSF classique se concentre sur l'apprentissage des signes, de la grammaire et de la culture sourde. C'est une base indispensable que nous honorons et maîtrisons. Nos formateurs sont des experts reconnus, souvent sourds eux-mêmes ou interprètes professionnels, garantissant une immersion culturelle et linguistique authentique.
Cependant, l'approche de Dengiru va plus loin. Nous intégrons à cette base solide des modules dédiés à l'interaction avec les outils d'intelligence artificielle. Par exemple, nos participants apprennent à utiliser des logiciels de transcription en temps réel, à évaluer la pertinence d'un avatar signeur généré par IA, ou à intégrer des plugins d'accessibilité dans leurs outils de communication quotidiens. Nous formons à la pensée critique sur l'IA, à ses limites et à son immense potentiel. Cette double compétence est ce qui différencie notre offre et prépare vos équipes aux défis de demain. Nous ne formons pas seulement des signeurs, nous formons des communicants inclusifs et augmentés par la technologie.
Alors qu'une approche traditionnelle pourrait enseigner les bases de la LSF pour une interaction directe, notre programme enrichit cette compétence en montrant comment l'IA peut précéder, compléter ou supporter cette interaction. Par exemple, comment préparer une réunion avec des outils de pré-transcription IA, comment utiliser l'IA pour générer des supports visuels accessibles, ou comment gérer des flux de communication complexes où la LSF et les outils digitaux coexistent. Cela offre une polyvalence et une efficacité sans précédent pour vos équipes.
Nous intégrons également des cas d'usage concrets, issus de notre expérience avec diverses entreprises, montrant comment l'IA peut optimiser des processus spécifiques. Que ce soit pour la formation IA Banque-Finance : Optimisez vos Financements OPCO ou pour optimiser la trésorerie d'entreprise par l'IA et la data avec Dengiru, l'intégration de l'IA est une constante dans nos catalogues.
Mettre en place une stratégie de communication inclusive et technologique peut sembler complexe. Chez Dengiru, nous simplifions le processus grâce à un accompagnement pas à pas, de l'audit initial à la mise en œuvre des formations et au suivi des compétences acquises.