L'année 2025-2026 marque un tournant décisif pour la communication d'entreprise. Nous observons une explosion de la demande pour des contenus visuels et vidéo de qualité, directement liés à l'augmentation de l'engagement client et à l'efficacité des campagnes marketing. Face à cette dynamique, les entreprises françaises doivent impérativement doter leurs collaborateurs des compétences nécessaires pour créer des supports impactants, rapidement et de manière autonome.
Traditionnellement, la création graphique et le montage vidéo étaient l'apanage de spécialistes. Aujourd'hui, l'évolution des outils numériques, notamment avec l'intégration de fonctionnalités d'intelligence artificielle, permet à chacun de devenir un créateur de contenu compétent. Chez Dengiru, nous sommes convaincus que la maîtrise de plateformes comme Canva et des techniques de montage vidéo simplifiées est devenue une compétence fondamentale pour les équipes marketing, communication, mais aussi pour les fonctions commerciales et RH désireuses de valoriser leurs messages.
Notre mission est de vous accompagner dans cette montée en compétences essentielle, en vous aidant à mobiliser l'ensemble de vos budgets formation entreprise (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation, AIF). Investir dans la formation à la communication digitale, c'est garantir à vos salariés la capacité de produire des contenus pertinents, qui résonnent avec votre audience et renforcent votre image de marque à l'ère du numérique.
Le paysage médiatique est en constante mutation. Les plateformes sociales privilégient de plus en plus le contenu vidéo, et l'attention des utilisateurs est devenue une denrée rare. Pour capter et retenir cette attention, les entreprises doivent innover et professionnaliser leur approche de la création visuelle.
Selon une étude prospective de 2025, près de 85% du trafic internet mondial devrait être dominé par le contenu vidéo, un chiffre qui était d'environ 80% en 2023. Parallèlement, les visuels sont traités 60 000 fois plus vite par le cerveau humain que le texte seul, soulignant l'importance cruciale d'une communication visuelle bien conçue. Les entreprises qui n'investissent pas dans ces domaines risquent de voir leur visibilité et leur engagement décliner significativement.
À retenir : La maîtrise des outils de création visuelle et vidéo est désormais un pilier de la stratégie de communication digitale. Elle garantit l'autonomie et la réactivité des équipes, tout en optimisant l'impact des messages. C'est un investissement stratégique pour les DRH et dirigeants soucieux de la performance de leur marque.
Dans un monde où la réactivité est reine, dépendre systématiquement d'agences externes ou de graphistes internes pour chaque besoin visuel peut ralentir considérablement les processus. Former vos équipes à des outils comme Canva et aux fondamentaux du montage vidéo permet une agilité sans précédent. Elles peuvent produire des visuels pour une publication rapide sur les réseaux sociaux, des présentations commerciales percutantes, des vidéos explicatives pour des produits ou services, ou encore des supports de recrutement engageants.
Cette autonomie se traduit par des gains de temps substantiels et une réduction des coûts opérationnels. Elle favorise également une meilleure cohérence de marque, puisque les équipes, formées aux chartes graphiques et aux messages clés, sont à même de les décliner avec précision. C'est une compétence qui valorise le parcours professionnel de chaque collaborateur, leur offrant des outils concrets pour être plus efficaces dans leurs missions quotidiennes.
Le contenu vidéo est le format le plus engageant du moment. Qu'il s'agisse de courtes vidéos pour TikTok et Instagram Reels, de tutoriels sur YouTube, ou de témoignages clients intégrés sur un site web, la vidéo capte l'attention, transmet des émotions et facilite la compréhension d'informations complexes. Une enquête de 2026 estime que 78% des consommateurs sont plus enclins à acheter un produit ou service après avoir regardé une vidéo explicative.
Pour les entreprises, ne pas intégrer la vidéo dans leur stratégie de communication, c'est se priver d'un levier de croissance majeur. Nos formations visent à démystifier le montage vidéo, en enseignant des techniques accessibles pour produire des contenus de qualité professionnelle sans avoir besoin d'un studio d'enregistrement ou d'un équipement coûteux. Nous nous appuyons sur des logiciels intuitifs et des méthodes éprouvées pour garantir des résultats concrets.
L'investissement dans la formation de vos salariés à la communication digitale est non seulement stratégique, mais également facilité par les dispositifs de financement existants en France. Chez Dengiru, nous sommes experts dans l'accompagnement des entreprises pour l'optimisation de leurs dépenses de formation, en lien avec les objectifs de montée en compétences en IA et digital.
Il est crucial pour les DRH et les responsables formation de comprendre comment ces dispositifs peuvent être activés pour financer des formations comme la maîtrise de Canva et le montage vidéo. Ces compétences, bien que perçues comme créatives, sont en réalité des atouts numériques essentiels à la compétitivité de l'entreprise.
Les Opérateurs de Compétences (OPCO) sont les interlocuteurs privilégiés pour le financement des formations professionnelles. Chaque entreprise cotise à un OPCO en fonction de son secteur d'activité, et ces fonds peuvent être mobilisés pour des actions de formation ciblées.
La formation à Canva et au montage vidéo s'inscrit parfaitement dans le cadre du Plan de Développement des Compétences (PDC) de votre entreprise. Le PDC regroupe l'ensemble des actions de formation que l'employeur met en place pour ses salariés. Nous vous aidons à monter les dossiers de prise en charge auprès de votre OPCO, en justifiant l'adéquation de nos formations avec les besoins stratégiques de votre entreprise et les compétences visées.
À retenir : Ne laissez pas vos budgets formation non utilisés. Nos experts vous assistent pour transformer ces opportunités en investissements concrets pour la transformation digitale de votre entreprise, en particulier sur les compétences clés comme la création de contenu visuel et vidéo.
Au-delà des OPCO et du PDC, d'autres dispositifs peuvent être activés. Le FNE-Formation est un outil précieux, notamment en période de transformation ou d'activité partielle, permettant de financer des actions de formation pour maintenir l'employabilité des salariés et anticiper les évolutions. Les compétences en communication digitale et en création de contenu sont souvent éligibles, car elles contribuent directement à l'adaptation des postes de travail et à la performance globale de l'entreprise.
L'Aide Individuelle à la Formation (AIF), bien que principalement destinée aux demandeurs d'emploi, peut parfois être mobilisée dans des contextes spécifiques, en complément d'autres financements. Nous restons à votre écoute pour évaluer toutes les options et maximiser les sources de financement pour vos projets de formation. Notre objectif est de rendre la formation accessible et de vous permettre de monter en puissance sur l'IA et le digital, sans contrainte budgétaire majeure.
Face aux besoins croissants en contenus visuels et vidéo, deux stratégies principales s'offrent aux entreprises : l'externalisation de la création ou la montée en compétences de leurs équipes internes. Chacune présente des avantages et des inconvénients, mais notre expérience démontre que l'investissement dans la formation interne offre des bénéfices durables et stratégiques.
Confier l'ensemble de sa production graphique et vidéo à des prestataires externes peut sembler une solution simple au premier abord. Cela permet d'accéder à une expertise pointue sans investissement initial en outils ou en formation. Cependant, cette approche présente des limites notables. Les coûts peuvent rapidement devenir prohibitifs, surtout pour une production régulière et diversifiée. Le délai entre la demande et la livraison peut être un frein à la réactivité, un facteur critique dans le monde digital actuel. De plus, il existe un risque de décalage entre la vision interne de l'entreprise et les propositions des prestataires, nécessitant de nombreuses itérations et une perte de temps. La dépendance vis-à-vis d'un tiers peut également fragiliser l'entreprise en cas de départ du prestataire ou de désaccord. Nous avons observé que les entreprises qui externalisent tout manquent souvent de flexibilité pour s'adapter rapidement aux nouvelles tendances ou aux imprévus de la communication.
À l'inverse, former vos équipes à l'utilisation de Canva et aux techniques de montage vidéo transforme vos collaborateurs en véritables ambassadeurs de votre marque, autonomes et réactifs. Certes, un investissement initial en formation est nécessaire, mais il est rapidement amorti par les économies réalisées sur l'externalisation. L'autonomie acquise permet une production de contenu plus rapide, une meilleure adéquation avec la culture d'entreprise et une plus grande flexibilité pour tester de nouvelles approches. Les salariés, en maîtrisant ces outils, peuvent créer des visuels pour des campagnes marketing flash, des présentations de dernière minute, des supports de communication interne ou des tutoriels pour leurs collègues. Cette capacité interne renforce la cohérence de marque et la vitesse d'exécution. De plus, l'acquisition de ces compétences contribue à la motivation et à la valorisation des parcours professionnels, éléments clés pour la rétention des talents que les DRH connaissent bien. L'intégration de ces outils, souvent dotés de fonctionnalités d'IA pour la génération d'idées ou l'automatisation de tâches, prépare également vos équipes aux défis de l'intelligence artificielle en entreprise, comme nous l'abordons dans notre formation Maîtriser l'IA Opérationnelle : Le Catalogue Formations Dengiru.
Pour transformer votre communication digitale et doter vos équipes des compétences nécessaires, nous vous proposons un plan d'action structuré et concret :
Chez Dengiru, notre expertise de 15 ans dans la formation professionnelle, l'intelligence artificielle et la transformation digitale nous positionne comme le partenaire idéal pour accompagner votre entreprise dans l'ère numérique. Nous comprenons les défis auxquels les DRH, les dirigeants et les responsables formation sont confrontés, et nous apportons des solutions concrètes et mesurables.
Nous sommes certifiés Qualiopi, gage de la qualité de nos processus de formation et de notre pédagogie. Cette certification est essentielle pour la prise en charge de nos fo