Nous constatons une réalité inéluctable dans de nombreuses entreprises françaises : l'explosion des tâches administratives et la complexité croissante des environnements de travail freinent la productivité et l'innovation. Vos Assistants et Adjoints de Direction, piliers essentiels de l'organisation, sont souvent submergés par des processus répétitifs, limitant leur capacité à se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée. Cette situation impacte directement l'efficacité globale, y compris les fonctions supports comme les Ressources Humaines, qui peinent à optimiser leurs opérations face à ces contraintes.
Mais que diriez-vous si ces mêmes équipes pouvaient se transformer en véritables architectes de l'efficacité, libérées des contraintes et augmentées par l'intelligence artificielle ? Notre mission chez Dengiru est précisément de vous aider à opérer cette mue. Grâce à nos formations spécialisées, conçues pour intégrer l'IA au cœur des métiers d'Assistant, d'Adjoint de Direction et des fonctions RH, nous vous offrons l'opportunité de mobiliser pleinement votre budget formation entreprise (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation, AIF). L'objectif est clair : upskiller vos collaborateurs pour qu'ils deviennent des leviers de performance, capables d'exploiter la puissance de l'IA pour une optimisation sans précédent.
Le paysage professionnel est en pleine mutation. L'intégration de l'intelligence artificielle n'est plus une option mais une nécessité stratégique pour maintenir la compétitivité et l'attractivité de votre entreprise. Pour les fonctions d'Assistanat, de Direction et les Ressources Humaines, ces changements sont particulièrement profonds, offrant à la fois des défis et d'immenses opportunités.
Nous estimons que d'ici 2026, plus de 70% des tâches administratives répétitives pourront être significativement automatisées ou assistées par des outils d'intelligence artificielle. Cela représente une libération de temps considérable pour vos Assistants et Adjoints de Direction, leur permettant de se consacrer à des missions stratégiques, d'analyse, de coordination ou de support décisionnel. Une étude récente projette même que 60% des entreprises françaises qui auront intégré l'IA dans leurs services administratifs d'ici 2025 observeront une augmentation de leur productivité de 15 à 25%.
À retenir : L'intégration de l'IA dans les fonctions supports n'est pas une menace, mais une opportunité unique de valoriser les compétences humaines en les orientant vers des tâches à plus forte valeur ajoutée, tout en optimisant l'utilisation de votre budget formation.
Les services RH sont au carrefour des défis humains et technologiques. Face à la pénurie de talents et à la complexité réglementaire, l'IA offre des solutions concrètes pour optimiser le recrutement, la gestion des carrières, la formation et l'expérience collaborateur. Il est prévu que d'ici 2026, 45% des processus de recrutement en France bénéficieront de l'assistance de l'IA, réduisant les biais et augmentant l'efficacité. Les entreprises qui investissent dans ces compétences via leur Plan de Développement des Compétences ou des dispositifs comme le FNE-Formation se positionnent comme des employeurs innovants et attractifs.
Le rôle de l'Assistant et de l'Adjoint de Direction est en pleine mutation. Loin d'être remplacés par l'IA, ces professionnels sont appelés à devenir des assistants augmentés, des pilotes de l'efficacité opérationnelle grâce aux technologies intelligentes. Nos formations Dengiru les préparent à cette transformation.
Nous formons vos collaborateurs à passer d'un rôle d'exécution à un rôle de supervision et de stratégie, en exploitant l'IA pour automatiser, analyser et synthétiser. Ils apprendront à gérer des projets plus complexes, à anticiper les besoins et à devenir de véritables bras droits décisionnels. L'objectif est de leur donner les clés pour exploiter l'IA non seulement comme un outil, mais comme un partenaire de travail.
Nos programmes couvrent un large éventail d'outils et de plateformes d'IA, adaptés aux besoins spécifiques des assistants et adjoints :
La gestion des documents et la communication sont des domaines où l'IA apporte des gains d'efficacité spectaculaires. Vos équipes apprendront à utiliser l'IA pour :
L'investissement dans ces compétences peut être financé par votre OPCO, rendant ces formations non seulement stratégiques mais aussi accessibles.
Les Ressources Humaines représentent un terrain fertile pour l'application de l'IA. De l'acquisition de talents à la gestion administrative, l'IA offre des leviers d'efficacité et d'amélioration de l'expérience collaborateur que nous aidons vos équipes à maîtriser.
Nous formons vos équipes RH à utiliser l'IA pour :
En 2025, les entreprises qui auront intégré l'IA dans leur processus de recrutement verront leurs délais de recrutement réduits de 30% en moyenne, selon nos projections.
Les tâches administratives représentent une part significative du temps des équipes RH. Grâce à l'IA, de nombreuses de ces tâches peuvent être automatisées :
L'impact est direct : moins de temps passé sur l'administratif, plus de temps pour l'humain et la stratégie. Ces formations sont éligibles à des financements via votre Plan de Développement des Compétences.
L'IA n'est pas seulement un outil de productivité ; elle peut aussi améliorer significativement l'expérience des salariés. Nous enseignons à vos équipes RH comment utiliser l'IA pour :
Une meilleure expérience collaborateur se traduit par une réduction du turnover et une augmentation de l'engagement, des facteurs clés de succès pour toute organisation.
L'investissement dans les compétences IA de vos équipes est un levier de croissance majeur. La bonne nouvelle, c'est que la France dispose de dispositifs de financement robustes pour accompagner les entreprises dans cette démarche. Chez Dengiru, nous sommes experts dans l'optimisation de ces budgets.
Nous vous guidons pour identifier et mobiliser les fonds disponibles :
L'Aide Individuelle à la Formation (AIF) de France Travail peut également être une option, notamment pour les TPE/PME souhaitant former un salarié spécifique ou un nouveau recrutement. Nous sommes référencés par France Travail, ce qui facilite les démarches pour nos clients éligibles à ce dispositif. Chaque situation est unique, et nous vous aidons à trouver la meilleure solution de financement.
Notre approche ne se limite pas à la délivrance de formations ; nous vous accompagnons dans l'optimisation de vos investissements. En alignant nos programmes sur vos objectifs stratégiques et en maximisant l'utilisation des financements disponibles, nous garantissons un retour sur compétence concret. Les entreprises qui investissent dans la formation IA de leurs équipes via ces dispositifs voient une amélioration moyenne de 20% de leur efficacité opérationnelle dans l'année suivant la formation, selon nos études internes sur nos clients.
Face à la nécessité de monter en compétences en IA, de nombreuses entreprises se posent la question du mode de formation le plus efficace. Comparons deux approches majeures : la formation interne et le partenariat avec un organisme externe spécialisé comme Dengiru.
Une approche de formation interne, bien que parfois perçue comme plus flexible, présente souvent des limites significatives. Elle requiert la mobilisation de ressources internes précieuses, tant humaines que matérielles, pour développer les contenus, former les formateurs et mettre à jour continuellement les programmes face à l'évolution rapide de l'IA. Les contenus peuvent manquer de l'expertise pointue et de la diversité d'outils que seul un spécialiste peut offrir. De plus, l'optimisation des dispositifs de financement comme les OPCO ou le FNE-Formation est souvent sous-exploitée, laissant des budgets précieux non mobilisés. Le manque de certification ou de reconnaissance externe peut également limiter la valeur perçue de ces formations pour les salariés.
À l'inverse, choisir un partenaire externe spécialisé tel que Dengiru offre une multitude d'avantages. Nous apportons une expertise métier de 15 ans en IA, formation professionnelle et transformation digitale, garantissant des contenus pédagogiques à la pointe des dernières avancées technologiques. Nos programmes sont conçus par des experts praticiens et sont constamment mis à jour. Nous disposons d'une connaissance approfondie des mécanismes de financement (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation, AIF) et vous accompagnons activement dans la constitution de vos dossiers, maximisant ainsi la prise en charge et minimisant votre reste à charge. De plus, notre certification Qualiopi atteste de la qualité de nos processus de formation, un gage de fiabilité et d'autorité. En nous choisissant, vous bénéficiez non seulement de formations de haute qualité, mais aussi d'un accompagnement stratégique pour optimiser votre investissement et assurer un impact durable sur les compétences de vos équipes.
La transformation ne s'improvise pas. Chez Dengiru, nous avons élaboré un plan d'action clair et structuré pour vous accompagner pas à pas dans l'intégration de l'IA au sein de vos équipes d'Assistants, Adjoints de Direction et RH, en optimisant votre budget formation.